اذن العمل في تركيا من خلال الاستثمار و الاستثمارات الأجنبية المباشرة:
يخضع اذن العمل في تركيا من خلال الاستثمار للموظفين الأجانب، الذين سيعملون بشكل مباشر في الاستثمارات الأجنبية، لأحكام خاصة، بحيث تهدف الى منحهم أذونات العمل بسهولة أكبر.
الشركة أو الفرع الذي يحمل واحدة على الأقل من الشروط التالية، يعتبر ضمن الاستثمارات الأجنبية المباشرة ذات الطابع الخاص.
قيم الاستثمارات الأجنبية المباشرة ذات الطابع الخاص:
- أن يكون إجمالي رأس مال الشركاء الأجانب 1.333.150 ليرة تركية على الأقل، شرط أن يكون حجم رأس المال العامل للشركة خلال العام على الأقل 100.2 مليون ليرة تركية.
- أن يكون إجمالي رأس مال الشركاء الأجانب 1.333.150 ليرة تركية على الأقل، شرط أن يكون حجم صادرات الشركة أو الفرع خلال العام على الأقل مليون دولار امريكي.
- أن يكون إجمالي رأس مال الشركاء الأجانب1.333.150 ليرة تركية على الأقل وتوظيف ما لا يقل عن 250 عاملاً في الشركة أو الفرع خلال العام مع تسجيلهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي.
- إذا كانت الشركة أو الفرع تخطط بالاستثمار، فإنه يجب أن يكون الحد الأدنى لمبلغ الاستثمار الثابت المنصوص عليه هو 33.3 مليون ليرة تركية على الأقل.
- أن يكون للشركة استثمارات أجنبية في دولة أخرى على الأقل غير مركز الشركة الأم.
الموظفين ذوي الميزات الخاصة
هم موظفي الشركة ذات الشخصية الاعتبارية، التي تأسست في تركيا ضمن الاستثمار الأجنبي المباشر المذكور أعلاه والذين يتوفر لديهم أحدالشروط التالية:
- العاملين في الإدارة العليا أو في المناصب التنفيذية للشركة.
- المسؤولين عن إدارة جزء أو كامل الشركة.
- المسؤولين عن إشراف أو مراقبة عمل مدققي الحسابات والموظفين الإداريين أو التقنيين في الشركة.
- المسؤولين عن توظيف موظفين جدد في الشركة أو إنهاء عمل الموظفين الحاليين أو تقديم مقترحات بشأن هذه القضايا.
- العامل أو المسؤول عن أحد المهام المذكورة أعلاه على الأقل.
- الشخص الذي لديه المعرفة الأساسية بخدمات الشركة أو أجهزة البحث أو التقنيات أو الإدارة.
- في مكاتب التواصل: يجب أن يكون هناك شخص واحد لديه تفويض في الشركة الأم في الخارج.
يهمنا رأيك حول الموضوع نرجو وضع تعليق برأيك ...